派遣Marketへようこそ。ここでは、皆さんの派遣に関する疑問にお答えします。
派遣社員で３か月働いて、妊娠がわかり、切迫流産のため１週間ほど休んだら、もう派遣先に行かなくていい」と言われました！今日、突然そんなことを言われて納得ができませんのでどなたか詳しい方アドバイスをください！今年の６/20から紹介予定派遣社員として働き始めました。
今年いっぱいの１２月までの契約期間で、そのあと来年からは正社員で考えてもらえる話でした。発見！加賀郡吉備中央町に関する派遣情報をピンポイントで探せます。
ですが、９月に妊娠がわかり、派遣元と派遣先に伝えて「出産間際まで働くつもりで頑張ります」と私の気持ちは伝えてありました。そしてこの連休前に出血があり、医者から切迫流産と診断され、１週間の自宅安静を告げられたので連休前後の１週間休みました。１週間後の昨日、病院の診察で安静がとけたので、明日から仕事に復帰しようと思い、その旨を派遣先に伝えようと電話したことろ「実は・・派遣先から毎日きちんと働ける代わりの子を探してほしいと言われた」と告げられました。
私としては、働らける場所がなくなると困るので！明日から一生懸命頑張ります！といい今日仕事に行きました。だけど派遣先はもう私には期待していなく、代わりの子が見つかっていないけど私は明日から来なくていいといわれました。
今日いきなり明日からは来なくていいといわれて、納得いきませんので派遣先に聞いたところ、「次の派遣先をできるだけ早く見つけますのでしばらく待機していてください」と言われました。
これって、妊娠を理由に解雇？になりません？妊娠しなかったら正社員の予定だったのに、妊娠したら休む機会が増えて、会社も迷惑するからって！じゃあ、妊婦は働くなということですか？お役立ち→法務教官の派遣情報 働いたばっかだっだので、失業保険ももらえず、この不景気に妊婦を雇ってくれるところは難しいだろうし・・・途方に暮れています(>_<)長々となって読みづらくてすみません・・・・。
ブランクがあっても大丈夫なお仕事ってけっこうあるんです。
紹介予定派遣で正社員で働くつもりで雇った子に即妊娠されたら会社もたまらないと思いますよ。
だってずっと正社員で働くつもりだったら、しばらくは避妊しますよね。
やっぱ。
「大満足」四川語の求人 とりあえず３年は妊娠は我慢しますね私なら。
やっぱり正社員は基本はずっと働くですから。さすがに働いて３ヶ月で妊娠されたら、会社も辛いです。
だって仕事もまだ覚えていない段階で長期で休まれたら大変です。
しかもまたいつ休まれるか分かりません。
私も最近妊娠して流産しましたが、とりあえず派遣の契約が３月までだったのでそこまでは働けるように計算して妊娠するようにしました。でも１２月まで契約があったんなら、それまでは普通は働ける気もするんですが…。もし契約途中で解除なら1ヶ月前には通達し、辞めてもらわざるをえなかったら1ヶ月給料は保証してくれるって契約書とかに書いてなかったですか？2ヶ月以上なら普通はそうしないといけなかった気が…。その辺を契約書を確認して、派遣会社に抗議してみたらどうでしょう？ただこれは労働者に非がないのが前提ですが。切迫流産で休んだなら非にはならない気はするんですけどね。
今切迫流産なら、無理せず安定期に入ってから短期のお仕事でも探してみては？長期のお仕事は出産してからでないと難しいと思います。
ありがとうございました！
2010年12月23日 @ 1:45 AM
派遣Marketへようこそ。ここでは、皆さんの派遣に関する疑問にお答えします。
派遣の最終日についての質問です。今回、会社都合にて、契約が終了することとなりました。もう困らないチケットの派遣 ９月末で退職になるのですが、来週からは新しい派遣社員の人も来ます。トリマーの仕事 最終日に何か配ったりしないといけないものでしょうか私が入社してからは自己都合での退職者しかいなく、その方々は一人一人にプチギフトのようなものを配っていました。社員の人は当たり前のように配っていましたが、そもそも自己都合であり、派遣社員も自己都合での退職者は、その延長で、なんとなくお菓子などを配っていました。今回は、自分の課のトップと意見が合わなかったことが原因で、クビになるという少しパワハラ的な状況のため（経営陣に訴えたところ、パワハラであるといわれ、謝罪も受けました（ただ、その発覚が遅かったため、今回の退職はとめることができず申し訳ないといわれました））、正直、いつもとケースが違います。周りの社員の方も、私をひきとめようと頑張ってくれましたが、トップが意地になって新しい派遣社員を雇ったため、それも叶いませんでした。会社都合となったため、送別会もお断りし、最終日の花贈呈や最後の挨拶などもお断りしました。
一般的なマナーとして、会社都合での派遣契約終了でも最終日に何か配ったりするのはやるべきことなのかが、わからなかったので質問します（初めての事務仕事なので、一般企業のマナーのようなものがあれば教えてください）
ブランクがあっても大丈夫なお仕事ってけっこうあるんです。
会社都合の場合、一般的には送らなくても非常識だとは思われないです。しかし、相談者様もお世話になった方に・・・とお考えのようなので個別に渡されてもいいと思います。
また人数が多くなる場合は、他の方に渡して「みなさんで食べて下さい」みたいな形でもＯＫです。重なりますが、会社都合では基本的に何も渡さなくても非常識とは捉えません。
ライフスタイルプランナーの求人がきっと見つかる。 最後の挨拶だけはしたほうがいいと思います。
ありがとうございました！
2010年12月23日 @ 1:45 AM
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派遣登録について県外の派遣会社(電車で２時間)に紹介してもらえるかは別として登録だけでもする事は可能ですか??最適☆検索Accessの求人 体験談などありましたら教えて下さい(^・ω・^*)!!
いなくちゃ困る！といわれる派遣社員になろう。
登録は可能ですが、紹介される可能性は少ないと思います。南あわじ市の仕事 それだったら、通勤可能な場所の仕事を扱う派遣会社に登録した方がいいと思います。登録しに行くのも交通費は実費です。お金と時間の無駄になってしまう可能性が高いです。
ありがとうございました！
2010年12月23日 @ 1:45 AM
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同じ企業(Ａ社)へのエントリーについて質問です。２週間程前に 派遣会社ＢからＡ社へ会社見学に行きました。が 昨日までＢ社担当者から連絡がなく こちらから問い合わせたところ『今回、他の派遣会社から業務経験者の応募がありそちらに決まってしまった』と言われました。キッチンスペシャリストの求人 しかし今日、派遣会社Ｃから Ａ社 同業務の求人を見つけました。新しい リサーチャーの仕事 しかも２名募集でした。一度不合格になったＡ社にＣ社から再度エントリーする事は無謀でしょうか？漆器製造技能士の仕事 ちなみにＣ社に確認はしていませんがＢ社のエントリー時には 未経験者OKとなっていました。ご意見 お聞かせください。
ブランクがあっても大丈夫なお仕事ってけっこうあるんです。
Ａ社さんと顔合わせまでされているんですね。派遣会社Ｂ担当者の方も2週間連絡をしないってひどいですね！ディレクションの仕事 いい加減な派遣会社とは派遣先も取引をしないそうですのでＣ社に事情を話した上でエントリーは可能か相談してみてはいかがでしょうか。
ありがとうございました！
2010年12月23日 @ 1:45 AM
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ちょっと以前までは、派遣会社に登録面接をしに行くと交通費としてたいていはQUOカードなどを1000円などくれたりしていたんですが、なぜか、最近はどこの派遣会社でも不景気なのかもらえなくなりましたし、仕事の案件数が少ないのか紹介すらされなくなりあｍした。ここに大集合 海事代理士の派遣会社 最近の派遣会社は業種にもよるのでしょうけど、不景気で経営が厳しい状況なんですか？
今日の質問はこんな感じ。さて回答は？
派遣会社コーディネーターです。はい、弊社も止めました。リクリエーション・コーディネーターの派遣求人を探すならこのサイト。
もちろん経費削減という事もありますが、一番の理由はQUOカードを配布しなくても登録来社率が高くなったから。
今まではQUOカードなどで他社との差別化をして、来社率UPのためのサービスの一環として配布していました。
ありがとうございました！
2010年12月23日 @ 1:45 AM
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派遣社員として携帯電話販売を２年とか３年とか身につけたとして、その後どのようなキャリアが描けますか。見つけて、アニマルの派遣
派遣会社に登録しておけば、希望の条件に合うお仕事を紹介してもらえます。
接客業の経験者とみなされると思います。
見つけた、西多摩郡瑞穂町の求人 年齢が若ければ他業種の販売などにも転職しやすいでしょう。
many more!楽しく選べる、マシニングの仕事 携帯ショップではキャリアアップは難しいですが女性でも店長やマネージャーを目指しやすいアパレルなど業種選びが大切です。急募の仕事 携帯ショップでは接客＋ビジネスマナーが身につくのでショールームスタッフや受付も比較的転職しやすいですがこちらは若いうちだけの仕事なのでキャリアアップ向けではないかもしれません。
ありがとうございました！
2010年12月23日 @ 1:45 AM
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自分は人材派遣業（請負業）管理職をしているのですが昨年末の大不況を良い事に『会社が派遣法を犯しているんじゃないの？好みの君津市の派遣会社はこちらでどうぞ。 』と疑問に思っています。
疑問は下記の通りです。
①雇用助成金を貰って利益を得ている（人材派遣業ですが新卒を雇っています。基本給\\127000程度なので教育助成金で利益が出る。）②社員寮入居者から寮費を取っているが、実は従業員からは多く取っている。この不景気で大家が賃下げしたがそのまま取っている150戸ぐらいあるのでかなりの利益③研修生の中国人を雇っているが、中国人研修生は解雇出来ないので日本人正社員（派遣社員で正社員??それもおかしい・・）を解雇している。④来年も新卒を雇用し即研修（雇用助成金対象）し利益を得ようとしている。
渋川市の仕事 派遣法は犯していないと思うのですが・・道徳的に納得いきません!!国はそれで良いの？前から怪しい会社でしたが・・。
いなくちゃ困る！といわれる派遣社員になろう。
①、④腑に落ちません。助成金は給料から決まる休業補償の２／３とか３／４とかなので雇用助成金だけで利益は出るはずもありません。かなりアツイ高等学校教諭免許の派遣 本当に利益を得ているのなら申請をごまかしていることになります。
道徳的に云々ではなく詐欺罪・公文書偽造等々の罪に問われます。②これは道徳的な問題でしょうか？③派遣社員で正社員??それもおかしい・・特定派遣といって当たり前にある話です。ＳＥや技術職、請負に近い技能職にはよくあります。
ちなみにご質問の内容は派遣法とは一切関係ありません。本当に人材派遣業（請負業）で管理職をされているのですか？
ありがとうございました！
2010年12月23日 @ 1:45 AM
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派遣会社に詳しい方いらっしゃいますか～？北諸県郡三股町の求人 ？今、求職中でいくつかの派遣会社に登録をしてて毎日ネットで仕事を探しているのですが自分の条件（スキル、経験など）に合った仕事を見つけたと思い派遣会社を見るとすでに自分が登録している派遣会社だったりすることがよくあるんです。「大満足」伝統工芸士の仕事 でもその会社からは何の連絡もないんです。派遣会社ってすでに登録している人に優先して仕事を紹介をするのではないのでしょうか？？なんだかモンモンとしてます。そのシステムなどご存知の方お願いします。
いなくちゃ困る！といわれる派遣社員になろう。
派遣会社で営業管理してます。何の連絡が無いとゆう事は、あなたに紹介できる案件が全く無いとゆう事もしくはヒューマンスキルＮＧですね。自分では、たとえば求人情報誌やＷＥＢ媒体を通し、自分ならヤレル！と思うかもしれません。でも、なかなか仕事が紹介されないのは、１．その求人案件こそがダミーである場合（登録者数を増やす為の架空案件掲載）２．求めてる人物がなかなか集まらないのでちょっとだけ欲しい人材のスキルより落して求人掲載してる場合。この場合、低いスキルの人も勿論いますが、その場合は登録だけしてもらえばいい。スキル高い人が来た時は仕事を紹介してあげよう。リサーチ★どなたでもOK。薩摩川内市の派遣 このパターン。
登録してる人が優先という概念は正直無い筈です。
私の場合、登録に来た方で正直派遣できそうな人は10人来たら１人いればいいかなぁ～って思ってますね。
また、ＷＥＢ求人はダミー案件掲載が載せやすいですね。
頑張ってください☆
ありがとうございました！
2010年12月23日 @ 1:45 AM
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派遣社員と就業規則の関係について教えて下さい。質・量充実PE鉱工業技術者の派遣 派遣社員は派遣元と派遣先の就業規則に従うと聞きました（例えば始業時間や休日は派遣先の就業規則に従う、など）。
では産休や育児休暇の規定は派遣元、派遣先どちらの就業規則に従うのですか？教えて下さい。
今日の質問はこんな感じ。さて回答は？
派遣元の就業規則に従います。妊娠が分かった時点で、派遣元の派遣社員として就業中であれば、産休や育休を取れるかもしれませんが、おおくの方が、退職を余儀なくされるのが現状です。
派遣社員で、臨月まで働き、産休と育休を取り、産休後も、産休前の派遣先に戻れるかは、派遣先企業の意向によるところが大きいです。派遣先が「戻ってきてもらいたい」と一言言えば、可能でしょうね。
実際、そう言ってもらって産休を取っているスタッフもいます。戻る派遣先が無くても、雇用主は派遣元ですので、雇用は継続したまま、産休を取っているスタッフもいます。【ベストマッチング】花火の仕事 この方は、産休を勝ち取った人でしょうね。ただ、産休・育休の期間が満了した時点で、退職扱いとなりますが。同じ派遣先には戻れませんので、、、。
ありがとうございました！
2010年12月23日 @ 1:45 AM
派遣Marketへようこそ。ここでは、皆さんの派遣に関する疑問にお答えします。
派遣会社に就業する際に、○○の仕事があれば紹介してください、と言ってその仕事が見つかった際に最初の仕事をやめてその仕事に勤務することは可能でしょうか。
同じ派遣会社で考えています。食品冷凍技士の仕事 もちろん契約期間などは守らないといけないと思いますが。
派遣会社に登録しておけば、希望の条件に合うお仕事を紹介してもらえます。
私は以前派遣会社にいましたが、もしも私があなたのいる派遣元であれば現在勤めている派遣先の契約期間が終らない限り新しい案件を紹介することは無いでしょうね。
例え契約期間が終わったとしても派遣先が継続を望めばずっとしないと思いますよ。上記の様なことを全ての派遣元がするとは限らないと思いますが可能性は高いと思います。出来れば(保険として)他社の派遣会社にも登録することをおすすめします。泉北郡忠岡町の求人
ありがとうございました！
2010年12月23日 @ 1:45 AM