派遣Marketへようこそ。ここでは、皆さんの派遣に関する疑問にお答えします。
１年限定の派遣求職活動４ヶ月目、１年限定の派遣に応募しました。今まではエンドレス長期の派遣やパートのみで探していましたが、求職期間が長くなるよりはと思ったからです。
設備管理の派遣求人 結婚してから派遣職がほとんどなのですが、基本こんな感じで短期や期間限定が続いております。ただ、年齢的（３０後半）にも長期がいいのは確かですし、職歴が増えるのがちょっと気になります。そこで、派遣で短期を中心に働いている人もいると聞いたことがあるのですが、同じような方がいらっしゃれば、アドバイス等いただきたいです。
派遣会社に登録しておけば、希望の条件に合うお仕事を紹介してもらえます。
＞職歴が増えるのがちょっと気になります。なぜ？スイーツの派遣 正社員を目指しているならば、職歴は気にすべきですが、あなたは主婦ですし、非正規でもよいのでは？曽於市の派遣の専門サイトです。 非正規ならば、職歴は気にすることありません。
非正規は転職は当たり前ですから。面接のときに聞かれても「もともとこの期間の契約です」ということで、通ります。
面接官も、職歴の多さより、一箇所の職場にどのくらいいるか、の方を気にするでしょう。雇うほうも、非正規には定年までいてほしいと思っているわけではないですから。
すぐ辞めず、ある程度続けてくれればいい、というのが非正規を雇う目的ですから。今回一年あるのですし、別にかまわないでしょう。
ありがとうございました！
2010年12月30日 @ 2:06 AM
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至急！職務履歴書について質問です(>_<)短期派遣に応募したところ、職務履歴書が必要と言われました。
履歴書は必要無いとの事です。今までアルバイト経験しかなく、それもコンビニ２ヵ月宴会スタッフ3日だけです。
スタッフを辞めてから1年半程過ぎていています。使って納得！新発田市の派遣会社 覚えが悪い方で中々仕事が出来なかった為、何もアピールする点がありません・・・バイト暦は3ヶ月以上でないと書けないと聞いたのでどうすれば良いかわかりません現在20歳前半で遊び歩いていたわけでもなく、やる気を出してバイト面接に行っても落とされ、落とされる度に落ち込んで家に篭りがちになっていました。「職務履歴なし」と書いて持っていけば良いのでしょうか？南魚沼市に関する派遣情報 やる気が無い子と思われそうで困っています自信あり！応援中、研究所の仕事はここが一押し。
ブランクがあっても大丈夫なお仕事ってけっこうあるんです。
職歴無しは一番まずいので、短期間でもいいので書いておきましょう。「バイト暦は3ヶ月以上でないと書けない」ということはありません。働いた期間が短い事を逆にアピールポイントにするには「以前の職場ではこういった理由で失敗しました。楽ちん検索 エステサロンの仕事 それをこのように反省して今回の職場では頑張りたい」というように以前の失敗を経験として自分は成長したという事をアピールするべきです。
マイナスに考えてても何も変わりません。嘘はいけませんが、自分で自分を盛り立てていかないと受かるものも受かりませんよ！頑張って＾＾
ありがとうございました！
2010年12月30日 @ 2:06 AM
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【至急】どちらの派遣先がいい？はじめまして。最適☆検索LSI開発設計エンジニアの派遣案件の掲載強化中。 派遣に詳しい皆様にアドバイスを頂けたらと思います。当方、接客メイン＋軽く事務職の正社員として、4年間勤務中の♀です。
今の仕事だと残業による時間拘束が多すぎるのと、シフト制の勤務で毎日疲れはてている為、この度初めて派遣で働こうとしております。今年～来年に結婚の予定があるので、土日休みの残業が少ない事務職を探しています。現在２つの派遣会社から、仕事を紹介されています。どちらも明日午前までに回答しないといけません。
大仙市に関する派遣情報 皆様ならどちらを選びますか？①全国展開Ａ社からの紹介【メリット】・自宅から2駅と近い派遣先なので、交通費があまりかからない(月5000円程度)・社バス移動を含めても通勤時間片道～40分程度で近い・時給がＢ社より100円高い・業務内容もまぁまぁ気に入っている【デメリット】・半年～1年の期間限定の仕事②地元密着Ｂ社からの紹介【メリット】・派遣期間最大まで長期安定雇用(最大3年)・業務内容はＡ社より気に入っている【デメリット】・自宅から遠い！片道～1時間20分位！・交通費が高い！(月20000円程度)・時給がＡ社より100円安い期間限定というデメリットがなければ、間違いなく①を選ぶところです。
ですが、不況の昨今。期間が満了した後、また仕事を紹介して頂けるか不安に感じております。Ａ社の営業さんは『ここで経験を積み、またステップアップすればいい！』とおっしゃっています。確かに、未経験だとエントリーできない仕事が多いので、経験を積んでまた次に行けばいいのかな？とも思えます。
そこまで甘くないでしょうか？皆様ならどちらを選びますか？アドバイスを下さい。
よろしくお願いします。
いなくちゃ困る！といわれる派遣社員になろう。
資本主義で唯一許されているものは「自由」ですですので最終的には質問者様ご自身が決めて下さい私が思うには前者でしょうね近い、高いをとるべきですご結婚される予定なら３年先にどういう状況になってるかわかりませんしまた最長３年が必ず３年ではないですよねいつ職を失うかわからないのはどちらも変わりませんまたその近い職場でキャリアを作っておけば、社会に対してというより、派遣会社へキャリアを示せます営業との会話もありますから、期限がきそうなときにはとにかく押して次を紹介させればいいと思います
ありがとうございました！
2010年12月30日 @ 2:06 AM
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ケーキ・菓子の製造工場でアルバイトしたいのですが、深夜や早朝もやっている工場はありますか？簡体字の求人ならここが最高！ 東京か埼玉が希望です。できれば週２～とかでお願いできるところなんてあれば嬉しいのですが。貴州語の派遣 宜しくお願いします。
ブランクがあっても大丈夫なお仕事ってけっこうあるんです。
早朝はわかりませんが、深夜業務の食品製造はありますね。
製菓類はまず日中しかないですね。
あと週2～というのはやっぱり難しいと思います。最低週4～とかではないとシフトが成り立たないので 無理かもしれないです。
ありがとうございました！
2010年12月30日 @ 2:06 AM
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派遣を断った場合の解雇、その事由は私は常用雇用型のとある派遣会社の正社員です。
この景気の悪さから、他県の工場派遣（事実上の出向）の話が出ました。
G県の製薬工場に派遣するという内容らしいですが、同じ会社の正社員数名向かうようです。
ですが、私は断わりました。
この場合は、辞令を断ったということで懲戒解雇処分ということになってしまうのでしょうか？スクーバダイビングの求人の情報ならここで！ 一身上の都合、できれば会社都合で解雇されたいのですが、何か私のできることはありますか？よろしくお願いします。
今日の質問はこんな感じ。さて回答は？
会社都合の解雇にはなりません。会社の転勤命令を断ったのです。貴方が転勤を断り会社に居る事により経費が掛かります。会社から何らかのアクションを起され退職に追い込まれたくないのなら退職を申し込む事ですね。客先も無いのに自社内に置いて置けなく常用雇用で客先終了後１ヶ月後には解雇されている状況は貴方は知らないのでしょうか。会社が貴方の処遇に対して通知する前に退職するなら自主退職したほうが良いのでは無いですか。
じっくり探そ★ベンチャー企業の仕事 次ぎに仕事を持ってくるとしてももっと条件が悪く、その仕事を断ると首と通告されかねないです。
ありがとうございました！
2010年12月30日 @ 2:06 AM
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扶養内の仕事を探すのに、オススメの派遣会社はありますか？あなたの街のビルメンテナンスの派遣 ちなみに住んでいる所は福岡県です。
ぴったり飯田市の仕事 今までフルタイムで就業したことはあるんですが、扶養内だとやはり求人自体少ないですよね？
いなくちゃ困る！といわれる派遣社員になろう。
テンプスタッフが多いです。
金融窓口サービス技能士の仕事 逆に私はフルで働きたいので、困ってます。
ありがとうございました！
2010年12月30日 @ 2:06 AM
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解雇と言われ他に仕事を見つけたら突然解雇撤回（と思われる）４月に育児休業から復帰予定だった派遣社員です。
３月に入って、急に「派遣先が新入社員をたくさん入れたから、戻る場所がなくなったから仕事を探して」と言われました。いろいろ問題はあったのですが、なんとか今月末退職しようと気持ちを切り替えました。生活の不安があるので、（契約期間の変更をして、両者合意で契約期間満了の更新無し、という方法で退職して、特定受給者の資格を得て、）失業保険を自己都合退職より早く支給してもらう方法を、ハローワークの人に教えてもらって、会社に伝えたところ、２週間、全く音沙汰がなく、その間何度か、私のほうから連絡しても電話に出てもらえなかったり、会社に電話しても「来客中です」といわれ、折り返し電話をくれるわけでもなく、といった状況でした。そんな中、当然平行して求職活動もしていたんですが、何とか、仕事が決まりそうな状況になりました。面接はまだです。賃金は、今ごたごたしている会社よりかなり安いですが、やってみたい職業で、受かりたいとも思っているし、求職人数も多いので、受かる可能性が高いです。先ほどやっと派遣元から電話があり、「明日店舗で会いたい」と言われました。見つけよう、埴科郡坂城町の派遣求人 持ち物は？と聞くと、来てもらえればいいです。とだけ言われ、「制服の返却はいいですか？」と聞くと、「あぁそうですか？それならそれで結構ですけど。」と訳のわからない返事をされました。子どものトラブルで、それだけで電話を切ってしまったんですが、ここで疑問があります。
新入社員を多く入れたから、という理由で、元の店舗での復職は無理と言われたんですが、求職活動中、派遣先の求人を見ました。私が以前働いていた店舗も求人していました。
明日店舗に行った場合、「やっぱり働いて」的なことを言われる可能性があると思います。
でも、正直もう辞めたいです。
３月までは復職を楽しみにしていましたが、今回の件で、担当者の横柄な態度に心底頭にきています。
でも、これで復職をしなかった場合、上記の「契約期間変更から期間満了での離職」をさせてくれない可能性があり、（仕事が決まれば、失業保険の件は関係なくなるんですが）となると、１０月末まで契約期間が残っているのに、私の勝手な契約不履行となると訴えられかねない気がして不安です。
豊富な案件！いつでも！ブライダルアドバイザーの仕事 明日までに私がするべきことは何かありますか？離職できるか電話で再度確認したほうがいいでしょうか？
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大丈夫です、申し出を断っても、ちゃんとの「契約期間変更から期間満了での離職」で辞められます。博物の仕事 判例でも解雇予告の意思表示は一般的に取り消すことはできず、労働者が具体的事情の下に自由な判断によって同意を与えた場合には取り消すことができる、とされています。つまり、解雇予告の意思表示は、質問者様の同意なしに取り消すことはできません。また、派遣元が契約期間の延長を申し出ても、一方的に契約の内容を変えたわけですから、新しい契約の申し込みとみなすことができ、この場合にも質問者様の同意が無ければ、新たな契約は成立せず、変更された契約内容がそのまま、効力を発揮し続けます。＞明日までに私がするべきことは何かありますか。意思を固めて、冷静に状況を判断し、あいての申し込みを断るだけで良いと思います。
また、労働基準法22条に則り、退職時の証明をもらい、その内容を確認して、事実と違うことがないようにしっかりと確認しておきましょう。
なんども言いますが、質問者様の勝手な契約不履行や、自己都合退職にされないように気をつけてください。
参考、労働基準法２２条１．労働者が、退職の場合において、使用期間、業務の種類、その事業における地位、賃金又は退職の事由（退職の事由が解雇の場合にあつては、その理由を含む。）について証明書を請求した場合においては、使用者は、遅滞なくこれ交付しなければならない。 ２．労働者が、第二十条第一項の解雇の予告がされた日から退職の日までの間において、当該解雇の理由について証明書を請求した場合においては、使用者は、遅滞なくこれを交付しなければならない。ただし、解雇の予告がされた日以後に労働者が当該解雇以外の事由により退職した場合においては、使用者は、当該退職の日以後、これを交付することを要しない。 ３．前二項の証明書には、労働者の請求しない事項を記入してはならない。 ４．使用者は、予め第三者と謀り、労働者の就業を妨げることを目的として、労働者の国籍、信条、社会的身分若しくは労働組合運動に関する通信をし、又は第一項の証明書に秘密の記号を記入してはならない。
ありがとうございました！
2010年12月30日 @ 2:06 AM
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はじめまして。木材の派遣 コールセンター業務について質問です。左官技能士の求人 派遣される方ってやはり女性が多いのですか？年齢層は何歳くらいですか？ご回答下さい！
今日の質問はこんな感じ。さて回答は？
うちの会社は若い人が多く、20～40歳くらいの人がいます。男女比は３：２くらいで活気のある会社ですよ(´∀｀)
ありがとうございました！
2010年12月30日 @ 2:06 AM
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今現在携帯電話の販売をしておりますが転職というかキャリアアップというか、各キャリア、一次代理店などでのラウンダー業務に転職したいと思っています。しかし各キャリアのホームページなどみても、求人はなく確認すると派遣が多いようです。通信業界に強い派遣会社などご存じであればおしえてください。切削工具研削技能士の仕事
いなくちゃ困る！といわれる派遣社員になろう。
なぜ、転職を考えているのですか？？杵島郡白石町の仕事 リストラですか？？携帯電話業界も飽和状態ですし、人員削減の噂もチラホラ聞いております。
言語聴覚士の仕事 そんな時期に転職は、やめたほうがいいと思いますよ。稚内市の仕事 もしかして、やめさせられるのかな。私の友人でも、「アウ」をリストラされた人間がいます。（本部じゃなく、販売のほうみたいですが）
ありがとうございました！
2010年12月30日 @ 2:06 AM
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派遣会社の求人を最近何社も見かけますが、登録型派遣の禁止など政府が法律改定を打ち出しているのに、なぜ派遣会社の求人（派遣会社の社員＝コーディネータなど）が多く出ているのでしょうか？依頼も減り、派遣を望む人も減り、仕事も減っていくのではないのですか？それなのに自社の社員を雇う為の求人を出しているのは何故なのですか？良い所盛りだくさんご紹介→八女市の仕事 不思議です。
全国 フードコーディネーターの派遣がおいしい。
いなくちゃ困る！といわれる派遣社員になろう。
新卒が大量に入社してくるから、一時的に人員が足りないのだと思います。求人は多くありますが、よくよく見ると短期の契約社員が多いですよ。大好評☆三重郡朝日町の仕事 正社員でもありますが、試用期間が３カ月とか・・・働きに関せず３カ月で切られるのかもしれませんね。もちろん、社員自体を整理解雇しすぎで足らなくなった会社もあるでしょうが。空間デザインの派遣
ありがとうございました！
2010年12月30日 @ 2:06 AM