ちなみに学校は３か月です
派遣Marketへようこそ。ここでは、皆さんの派遣に関する疑問にお答えします。
派遣社員として就業中で残り1か月で新たな有休(11日が)が発生するのを前に1年5ヶ月で辞めるつもりです。
上益城郡嘉島町の派遣 通いたい職業訓練校に合わせての退職なのですが、職業訓練校に通った後にまた同じ派遣元で就業したら無効にならないみたいな規則はないですか？ちなみに学校は３か月です。
ブランクがあっても大丈夫なお仕事ってけっこうあるんです。
つまり折角の有給を使わないで退職したくない、ということですよね。条件に合った伊達郡桑折町の求人 有給は会社により規定があるはずなので今の時点で復職が予定として理解されているのなら退職ではなくて休職にしてもらえないのでしょうか？そうすれば学校に行っている間の三ヶ月のうちに有給分で１１日分は給料をもらえるのではないかな？と思うのですが。またこの退職期間などに関しては会社の規則に規定があるはずなのでこれは会社に確認するしかないはずです。派遣の場合例えば契約が終了したが有給は使わずにいた場合次の仕事が決まった時点で継続になる、ということはあると思いますがそれは退職とは違いますしね。いずれにしろ確認するのが一番いいですよ。
ありがとうございました！
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2011年1月13日 @ 2:14 AM